Amper aprueba una ampliación de 44 millones para recibir el 28,39% de Next Gen Critical Comms

La junta general extraordinaria de Amper ha aprobado una ampliación de capital no dineraria por un valor conjunto de 44.000.017,75 euros, entre nominal y prima de emisión, como contrapartida de la aportación de participaciones representativas del 28,39% de Next Gen Critical Comms. La decisión se adoptó en la reunión celebrada en segunda convocatoria el 1 de octubre de 2026.

El acuerdo autoriza la emisión de 7.652.177 acciones ordinarias, con los mismos derechos políticos y económicos que las existentes. La operación aprobada no constituye una captación de efectivo: el desembolso se realizará mediante la aportación de participaciones de la sociedad de comunicaciones. La ejecución de la ampliación y la admisión de las nuevas acciones a negociación no se presentan como trámites ya completados.

Nominal, prima y aportaciones de los fondos de Nazca

El aumento nominal asciende a 9.565.221,25 euros. Cada nueva acción tendrá un nominal de 1,25 euros y una prima de 4,50 euros, con una prima agregada de 34.434.796,50 euros. El valor total atribuido a las participaciones objeto de aportación coincide con la suma del nominal y la prima.

Fondo Nazca Aeroespacial y Defensa Innvierte I, FCR aportará una participación del 14,34% de Next Gen Critical Comms y suscribirá 3.864.362 acciones de Amper, por un valor total de 22.220.081,50 euros. Nazca Oportunidades 2025 II, FCRE, S.A. aportará el 14,05% y suscribirá 3.787.815 acciones, con un valor atribuido de 21.779.936,25 euros.

No existe derecho de suscripción preferente en esta ampliación, al tratarse de aportaciones no dinerarias. El consejo queda facultado para ejecutarla dentro de un plazo máximo de un año. También se prevé solicitar la admisión de las nuevas acciones en las bolsas de Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia, a través del Mercado Continuo.

Autorización para reorganizar las filiales

Los accionistas han autorizado asimismo aportaciones intragrupo de filiales y participadas en el marco del plan estratégico 2026–2028. La reorganización se articula alrededor de las unidades de defensa y seguridad nacional y de energía y sostenibilidad.

Entre las operaciones contempladas figuran la aportación de Proes Consultores y Amper Offshore a Amper Energía y Sostenibilidad, así como la de Navacel Process Industries a Amper Offshore. La autorización permite ejecutar las aportaciones en uno o varios actos y contempla que el consejo pueda modificar la estructura prevista o decidir no ejecutar total o parcialmente la reorganización. Por tanto, la aprobación no acredita que todas las transferencias enumeradas hayan quedado consumadas.

Incentivos en acciones hasta 2028

La junta también ha aprobado la modificación de la política de remuneraciones del consejo y un plan de incentivos a largo plazo con dos componentes: uno vinculado a objetivos y otro a permanencia. El período de medición abarca desde el 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2028, y la liquidación deberá efectuarse tras la formulación de las cuentas de 2028, como máximo el 30 de abril de 2029.

El componente por objetivos pondera la rentabilidad total absoluta para el accionista con un 50%, el EBITDA consolidado con un 25% y la deuda financiera neta consolidada con otro 25%. No generará derecho a recibir acciones si la rentabilidad total absoluta del período es inferior al 7,5%, con independencia del cumplimiento de las demás métricas. Estas referencias son condiciones del incentivo, no resultados financieros realizados ni previsiones cuantificadas de EBITDA o deuda.

El componente de permanencia exige mantener una relación contractual activa y que la acción cotice a un valor igual o superior a 4,23 euros al finalizar el período correspondiente. El máximo conjunto del plan es de 1.880.000 acciones. Su entrega queda condicionada a las reglas aprobadas y se prevé cubrirla con autocartera, con posibilidad de sustituirla por efectivo en los supuestos contemplados.

La ampliación recibió un 96,42% de votos a favor y la reorganización intragrupo un 99,87%. Los dos acuerdos relativos a remuneraciones obtuvieron un apoyo del 79,51%. La novedad es la aprobación de los acuerdos por los accionistas; su ejecución, los trámites societarios y la eventual admisión de las nuevas acciones constituyen las actuaciones posteriores previstas.