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Pues ya tardas, es el momento

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Tu por si acaso mantente al margen, no te busques la ruina.

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No se como decirtelo, pero eso de fusión no suena muy bien, sería como si un gran danés dejase preñada a una chiuaua. Ademas lo del acuerdo con Vodafone, los acuerdos están para romperse, sin olvidar que antes lo tenía con Telefonica DE y reportaba una factura de 1000M euros. La clave en esto está en un bocado de 5000M € de Tef a la matriz de 1&1, para no andarse con chiquitas ni miramientos. El problema como siempre la Comisión E., de la cual sería necesaria la aprobación.

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No sólo hay que saber leer, también hay que saber entender e interpretar con criterio

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O sea que este señor, basándose en una información que se inventa, pues no se la confirma nadie, y tomando como base la última reestructuración laboral deduce que si ahora van a ser 6000 los que salen de la masa laboral van a cotar 2300 millones poerque hace dos años los que salieron costaron 1300

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Al mismo tiempo, UGT exige "garantía de empleo y un marco de negociación en el actual CEV, donde existe una garantía de empleo vigente hasta finales de 2026. Esto significa que únicamente un acuerdo con las organizaciones sindicales podría permitir la aplicación de cualquier medida de adecuación de plantilla. Por otra parte, UGT insta a Telefónica a que el "marco de negociación colectiva se adecue en duración al nuevo plan estratégico que la empresa pretende presentar, garantizando así la estabilidad y la seguridad laboral de los trabajadores y trabajadoras". En cualquier caso, ante cualquier eventual ajuste de plantilla futuro, "UGT no aceptará ningún acuerdo que no mantenga las premisas que han caracterizado los distintos planes firmados en los últimos años", de forma que "la voluntaried

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El sindicato UGT ha reconocido, a través de un comunicado, que "lleva tiempo trabajando activamente en distintos escenarios ante la posibilidad de que cualquier proceso afecte a varias sociedades del grupo, más allá del ámbito del CEV (Convenio de Empresas Vinculadas)". En este sentido, la organización sindical "espera las comunicaciones oficiales de la compañía, más allá de los rumores y filtraciones de intenciones desconocidas, que serán las que realmente determinen el escenario a abordar". Por todo lo anterior, UGT "traslada un mensaje de tranquilidad a toda la plantilla, ya que UGT seguirá siendo el garante de que el modelo de negociación y de acuerdo que se ha consolidado en el Grupo Telefónica se mantiene plenamente vigente".

El mismo sindicato ha solicitado "conocer el Plan Estraté

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El último movimiento sobre posibles planes de reducción de empleo lo ha indicado este lunes el diario Expansión, con un mensaje que ya desvelaron la pasada primavera otros medios como elPaís y elConfidencial. En esta ocasión, el grupo puede encontrar cierta motivación para acelerar una reducción de puestos laborales para imputar los costes del mismo en el ejercicio de 2025, ya trufado de eventos extraordinarios y reducción de perímetro en Hispanoamérica, tras las ventas de las filiales de Argentina y Perú, en plena recta final para formalizar desinversiones en Uruguay, Colombia, Ecuador, Chile y México, entre otros activos. De acuerdo con las estimaciones del propio grupo realizadas el año pasado, el ERE de aquel año tuvo un coste de 1.300 millones de euros (antes de impuestos), aunque dic

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en análisis todo tipo de posibilidades, incluida operaciones corporativas y movimiento en las actuales estructuras.

Asimismo, la propuesta de reducción de plantilla forma parte de la tradición en el grupo cada dos años, generalmente consensuada con los sindicatos mayoritarios y en respuesta a demanda de los empleados más veteranos de las sociedades que conforman el grupo. El último recorte de Telefónica se acordó el pasado 3 de enero de 2024, cuando se ratificaron los acuerdos alcanzados el pasado 21 de diciembre tanto para los expedientes de regulación de empleo (ERE) que Telefónica ejecutará en sus tres principales filiales en España (Telefónica de España, Móviles y Soluciones) como para el nuevo convenio colectivo de empresas vinculadas, según han informado fuentes del sindicato, con u